Comme quoi des convergences de pensées peuvent s'exprimer différemment .
Je préfére un ouvrier qui sache se servir d'une coroyeuse plutot que d'une varlope et qui sache régler une toupie plutot qu'un guillaume et heuresement qu'ils y en a encore des bons ! (des ouvriers )

C'est marrant, mon beau-père qui a fait son tour de France en ébénisterie a lui aussi été chercher son rabot à épaissir… Comme quoi ça ne date pas d'aujourd'hui.

Je ne dis pas que les patrons sont des salauds qui ne cherchent qu'à exploiter les salariés. Je dis que certains font très bien les boulots de formateurs quand ils prennent un apprenti et que d'autres non et que les rémunerer ne changera sans doute rien à ça.
Enfin j'estime qu'un travail effectué au bénéfice d'une entreprise mérite un salaire. Ce travail n'étant pas qualifié, ce travail se doublant d'un effort de formation de la part de l'employeur, il doit etre donc rémunéré moins qu'un salaire "normal". Mais c'est le cas.

Autrefois on appelait les charges salariales "salaire différé". Une autre façon de voir.