Pourquoi???? Vous avez un amis dans l'immobilier???
  (désolé c'était trop tentant....:) )

Vous avez raison sur le fait que le batiment va connaître des moments durs en 2009.
Par contre, la construction bois est à mon avis une niche qui peut échapper à cet état de fait. En effet les futurs clients intéressés par ces constructions ont souvent les moyens et recherchent un confort, du bien être et sont très sensibles aux problèmes de l'écologie, de même que ceux liés aux économies d'energie.

Concernant la perte de revenu, comme le disait Thorasik, il y a le CIF (Congé Individuel de Formation). Le FONGECIF permet de le faire.
Il faut monter un dossier et passer en commission. Si c'est accepté, on reste salarié de son entreprise (peut importe le domaine dans lequel on travaille), on garde un salaire (80 à 90% du salaire brut) et une très grosse partie du coût de la formation est financé. Après la formation votre société est obligé de vous reprendre. Plutot rassurant si on hésite à sauter le pas.
Ah, j'oubliai, la société peut refuser le congé un permière fois mais pas la seconde. Il faut attendre un an avant de refaire la demande.

Une solution est de se faire embaucher comme apprenti et de se former sur le tas.
A condition que le patron soit compréhensif et patient.
C'est ce qu'a fait notre ancien informaticien. Il avait une société de maintenance en informatique qui lui assurait le minimum pour des heures de folies chaque semaine. Il a vendu sa société et pendant un an fait de l'intérim sans jamais chomer (c'est vrai que ça risque d'être un peu plus dur aujourd'hui).
Ca lui a permis de se rendre vraiment compte des avantages et inconvénients du métier et de se lancer dans une formation diplômante en toute connaissance de cause. Bien sur, en tant qu'apprenti on n'est pas payé aussi cher qu'un ouvrier qualifié.

On peut également se former en alternance.
L'AFPA propose cette solution avec un volume horaire de 400 heure.
Un contrat est signé avec une entreprise, le salarié est payé 75 ou 80 % du smic pendant les 18 mois environ que dure la formation et est souvent embauché dans l'entreprise qui l'a accueilli en formation.
Les 400 heures sont faites par tranches de 2 ou 3 semaines réparties tout au long du contrat d'apprentissage. A la fin de la formation, le stagiaire passe le même examen que ceux qui ont fait la formation de 8 mois en continu.
En cas d'echec à un ou plusieurs modules, le stagiaire peut les représenter ultérieurement et retourner en entreprise entre temps.

Je parle de l'AFPA parce que c'est mon expérience, mais d'autres organismes doivent procéder de la même manière.

Voici quelques pistes :
http://www.afpa.fr/formations/les-offre … -bois.html
http://www.clubmarpen.org/?page=afficha … tion_edito
Les GRETA sont régionalisés, chaque région a son propre site internet, voici celui des pays de Loire pour Benoit44 (je suppose que 44 est ton n° de département et non ton année de naissance ) :
http://www.greta.ac-nantes.fr/

sinon vous avez un peu de sous,  vous etes bon en gestion,  vous avez la "niac" montez votre entreprise et entourez vous de quelques bons professionnels  et rentrez dans le tas…  surtout pour commencer faites de la maison simple de la boite a sel, refusez les moutons a 5 pattes, meme a prix d or,  une jeune entreprise n est pas taillée pour ça faites de la boite a chaussures avec un toit,
ne vous engagez pas a faire du clef en mains  vous y boufferez votre chemises avec les boutons
a la limite entourez vous d un bon maçon et faites les dalles , et l ossature,  peut etre meme ne pas poser les menuiseries, faites la boite sans le bardage 
les murs la charpente points
ensuite  vous aviserez faites cela une années ou deux  et puis aprés vous aviserez

si ça les fait rire c est deja ça, il faut tout de meme se poser une question pourquoi beaucoup d aspirant ne franchisse pas le pas…  et puis il est vrai que maintenant lorsque l'on apprends que des professeurs vont faire la foire avec leur éléve aprenti..  de l étique des compagnon il ne reste plus grand chose..  ou est le temps ou il était interdit de dire un gros mot a table ou de mettre la cravate..;  donc compagnon  ça veut rien dire

le probleme c'est que je viens de construire et je vous parle pas des remboursements…donc 80% du smig, je bouffe la baraque…

mon projet est de faire de la conception/suivi de chantier pour construction basse conso....mais j'aurai aimé avant ça, passer un cap charpente, pour savoir de quoi je parle.....

sinon pour la maitrise de l'outil info ( dao), et les outils de conception, je prends des cours ( du soir) et je suis des formations ponctuelles....